Обеспечение охраны труда – обязанность каждого работодателя. Однако не секрет, что выполняя свои обязательства, страхователи несут весьма существенные затраты. Для стимулирования работодателей к снижению уровня травматизма и профессиональной заболеваемости работников Фонд социального страхования предоставляет возможность возмещать расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
         Приказом  Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. № 580н  утверждены «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно- курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», в соответствии с которыми организациям предоставляется возможность использования 20 % отчислений от страховых взносов на следующие мероприятия:

1.     Проведение специальной оценки условий труда;

          2.  Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда;

3.     Обучение по охране труда;

            4.  Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее- СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

           5.  Санаторно- курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

           6.  Проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

           7.  Обеспечение лечебно- профилактическим питанием работников;

           8.  Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

           9.  Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

          10.  Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

          11.  Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

          12.  Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;

          13.  Санаторно- курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

           Объем  средств,  направляемых на указанные цели, может быть увеличен  до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное  страхование  от несчастных  случаев на производстве и профессиональных  заболеваний,  начисленных  за предшествующий календарный  год,  за вычетом  расходов,  произведенных  в предшествующем  календарном  году  на выплату  пособий  по временной  нетрудоспособности  в связи с несчастными случаями  на производстве  или профессиональными  заболеваниями  и  на оплату отпуска  застрахованного  лица (сверх  ежегодного  оплачиваемого отпуска,  установленного  законодательством  Российской  Федерации) на  весь  период  его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости  в соответствии с пенсионным законодательством.

          Согласно внесенным изменениям, вступившим в силу с 8 июня 2014 года, предусмотрен особый порядок финансирования организаций с численностью работающих до 100 человек, в соответствии с которым, расчет объема средств будет производиться исходя из отчетных данных за 3 предшествующих года.

           Для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер    необходимо в срок до 1 августа текущего года  обратиться с заявлением и документами в Филиал Фонда социального страхования РФ по месту регистрации.

          Организациям доступна возможность оформления и подачи необходимой документации через портал государственных услуг.