5 апреля, в спортзале КУРА «УСПН Шебалинского района", участник СВО Туянин Аржан Владимирович и инструктор АФК Чеконов Дмитрий Олегович провели тренинговое занятие по самообороне и рукопашному бою для несовершеннолетних. В мероприятии принимали участие ученики Шебалинской СОШ им. Л. В. Кокышева. Цель данного мероприятия - научить подростков основным приемам по самообороне и поведению в экстремальной ситуации.
«Самая лучшая драка это та, которая не состоялась. Существует 50 правил рукопашного боя, 25 из них – как убежать и 25 как избежать драки, разрешить конфликт словесно».
Занятие началось с легкой разминки. Ребята выполнили разминку и после приступили к изучению основ рукопашного боя.
Ребята наблюдали за всеми действиями с большим интересом, спрашивали как правильно вести себя в случае нападения на улице и как защититься от злоумышленников и в парах отрабатывали приемы самообороны.

В Республике Алтай объявляется конкурс «Семья года».

первый этап (муниципальный) проходит с 15 апреля по 7 мая;
второй этап (республиканский) проходит с 13 по 20 мая

Конкурс проводится по 5 номинациям:

1) в номинации «Многодетная семья» принимают участие семьи, которые успешно воспитывают (или воспитали) 5 и более детей, в том числе приёмных (опекаемых), находящихся под опекой, а также активно участвуют в социально значимых мероприятиях и общественной жизни района/города/республики;

2) в номинации «Молодая семья» принимают участие молодые семьи (возраст супругов – до 35 лет), воспитывающие 1 и более детей, в том числе приемных (опекаемых), а также занимающиеся общественно-полезной трудовой или творческой деятельностью, уделяющие большое внимание занятиям физической культурой и спортом, ведущие здоровый образ жизни;

3) в номинации «Сельская семья» принимают участие семьи, проживающие в сельской местности, внесшие вклад в развитие сельской территории, имеющие достижения в труде, творчестве, спорте, воспитании детей;

4) в номинации «Золотая семья России» принимают участие семьи, члены которых прожили в зарегистрированном браке не менее 50 лет, являются примером приверженности семейным ценностям, укрепления многопоколенных связей, гражданственности и патриотизма;

5) в номинации «Семья – хранитель традиций» принимают участие семьи, сохраняющие традиции национальной культуры, обычаи семьи, историю своего рода, приверженность семейной профессии.

Желающие принять участие могут обратиться по месту жительства в Администрацию вашего района.

Положение о конкурсе «Семья года» размещено на сайте Минтруда и доступно по ссылке: https://mt04.ru/novosti/novosti_semeinoi_politiki/7065/

4 апреля 2024 года КУРА «УСПН Шебалинского района» совместно с «Общественной организацией ветеранов боевых действий» провели заседание по вопросам, связанным с мерами социальной и психологической поддержки участников боевых действий.

Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

         Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июля 2021 г. № 467н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно- курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с которыми работодателю- страхователю предоставляется возможность возмещения от 20 до 30 % денежных средств от страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год.

         Данные денежные средства работодатель может направить на проведение следующих мероприятий:

          1. Проведение специальной оценки условий труда.

         2. Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

          3. Обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.

        4. Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств.

          5. Санаторно- курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

          6. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

          7. Обеспечение работников лечебно- профилактическим питанием.

     8. Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе.

          9. Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

         10. Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.

                 11. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.

                   12. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

                 13. Санаторно- курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

                   14. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

                   15. Приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств.

                   16. Обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников.

   За счет взносов работодателя в Фонд пенсионного и социального страхования засчитывается до 20% разницы между начисленными за предыдущий год взносами на мероприятия по предупреждению травматизма, выплатами на пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом и суммой затрат на оплату отпуска на период лечения и проезда к месту лечения и обратно сверх ежегодного отпуска, произведенными в том же году.

В случае, если дополнительный объем средств на предупредительные меры направляется на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе назначаемую досрочно), возмещаемые средства могут быть увеличены с 20 до 30%.

В случае, если организация численностью до 100 человек в предыдущие 2 года не получала финансирования предупредительных мер, предельная сумма для зачета рассчитывается, исходя из данных за 3 предыдущих года. При этом она не может превышать сумму взносов на травматизм, выплачиваемых в текущем году.

Срок подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования - до 1 августа текущего года.

   Фонд вправе отказать в финансовом обеспечении предупредительных мер в случае имеющейся в организации задолженности, неоплаченных штрафов, недостоверной информации в предоставленных документах, а также в случае предоставления неполного пакета документов. Работодатель имеет право повторно обратиться с заявлением Фонд после устранения выявленных нарушений в срок до 1 августа текущего года.

Не позднее 15 декабря текущего года страхователь обращается с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы.